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Recursos Humanos

“A Braspag possui um ambiente jovem, colaborativo, criativo, motivante, cercado de desafios e baseado na autonomia para a execução de tarefas.”

Gerente Comercial

Sobre a empresa
Perfil Desejado
Planos de Carreiras
para Estagiários e Trainees

Venha fazer parte da Braspag, líder do mercado brasileiro em tecnologia de pagamentos.
Nossas conquistas são o resultado do desenvolvimento dos talentos pessoais dentro da empresa e do nosso capital intelectual.

Se você busca capacitação para atuar no mundo dos negócios em um ambiente que incentiva seu desenvolvimento profissional e no qual seu desempenho será reconhecido, a Braspag oferece uma ótima oportunidade para a sua carreira.

A remuneração variável é baseada em modelos variáveis, excelentes benefícios e geração de valor de médio e longo prazo.

Faça parte do Banco de Talentos da Braspag.
Envie o seu CV para rh@braspag.com.br

 

 

Buscamos pessoas pró-ativas que não tenham medo de desafios. Comprometimento, organização e capacidade de trabalhar em equipe são as qualidades principais que procuramos nos candidatos.

Área comercial (analista de negócio)

Requisitos

Pessoa comprometida, organizada e extrovertida, pró-ativa e que tenha facilidade para trabalhar em equipe. Com experiência em tecnologia ou em negócios. Compreensão de negócios e análise crítica.

Diferenciais

• Inglês fluente
• Espanhol básico
• Conhecimento de Internet e informática

Área técnica

Requisitos:
Domínio amplo de programação (algoritmos e lógica)

Diferenciais:
• Inglês fluente
• Conhecimento de C# ou JAVA
• Prévia experiência em desenvolvimento WEB.
• Capacidade de trabalhar em equipe.

 

 

Na Braspag, entendemos que o sucesso do nosso negócio depende do nossos funcionários. Para isso, acreditamos que investir no capital humano é o caminho certo para continuarmos líderes do mercado brasileiro.
O programa de estágio tem um período de um ano. Depois deste período, o estagiário se torna trainee.

O pré-requisito para se tornar trainee é estar se formando (no máximo em 6 meses) ou formados há até dois anos nos cursos de graduação.
Os trainees contratados que mostrarem eficiência, competência e pró-atividade serão recompensados após um ano de trabalho na empresa com um MBA de livre escolha em escola de primeira linha no Brasil.

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